人才招聘

RECRUITMENT

  • 销售类
  • 电商类
  • 管理类


家装建材渠道经理

【岗位职责】

1、负责开拓建材渠道销售,寻找合作客户;

2、负责合作方案策划、制定、指导、执行;

3、负责合作伙伴关系维护,交流学习等。

 

【任职要求】

1、本科及以上学历,2年以上家装建材行业经验;

2、具备良好的沟通表达能力、谈判能力,思路清晰,形象气质佳;

3、有行业丰富的人脉资源优先。

 

运营管理经理

【岗位职责】

1、负责零售系统制度流程的梳理与优化等相关工作;

2、负责零售业务销售合同/合同外审批报告等内容的合规性评审等相关工作;

3、负责对办事处流程制度、业务操作合理、合规性的查检与评审工作;

4、负责零售市场广告发布、终端制作费用、审批流程合理、合规性评审工作;

5、负责部门其他行政性工作;

6、完成领导交办的其他工作。

 

【任职要求】

1、本科及以上学历,专业不限,3年以上营销管理工作经验,有实地销售经验者优先;

2、具备较强的逻辑思维能力、分析能力、沟通表达能力;

3、熟练操作OFFICE

 

专卖店业务推广经理

【岗位职责】

1、根据专卖店业务发展情况,制定全国业务培训计划;

2、负责开发专卖店业务各类精品课程,实现经验知识的沉淀;

3、负责全国招商、经销商、店长培训工作开展,并对培训结果进行评估;

4、负责优化现有课程,梳理完善的培训制度。

 

【任职要求】

1、本科及以上学历,专业不限,具备三年以上家居建材类销售或培训经验;

2、熟悉各类培训工具、方法、技巧,参加过精品课程开发;

3、具有丰富的销售培训经验和良好的表达沟通能力;

4、能适应长期频繁出差。

 

销售培训经理

【岗位职责】

1、对招聘的新员工,新的销售人员,及时进行入门培训;

2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;

3、根据培训计划,每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);

4、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;

5、对销售员进行管理,了解每个销售人员情况;

6、根据销售员管理及考核办法,对销售员定期进行考核;

7、定期到店面与销售员进行沟通,了解一线情况,帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题;

8、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;

9、收集市场信息,及时反馈有关部门。

 

【任职要求】

1、本科学历,具备3年以上家电、卫浴行业培训经验;

2、具有丰富的销售培训技巧、表达沟通能力强;

3、形象气质佳,富有工作热情,能适应长期出差。